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Titre
Text copied to clipboard!Gestionnaire de Connaissances
Description
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Nous recherchons un Gestionnaire de Connaissances talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal jouera un rôle clé dans la création, la gestion, la diffusion et l’optimisation des connaissances au sein de l’organisation. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les différentes équipes pour s'assurer que les informations critiques sont accessibles, à jour et utilisées efficacement pour améliorer les processus, la formation et la prise de décision.
Le Gestionnaire de Connaissances sera responsable de la mise en place de stratégies de gestion des connaissances, de la sélection et de l’implémentation d’outils technologiques adaptés, ainsi que de la promotion d’une culture de partage de l’information. Il devra également identifier les lacunes en matière de connaissances, concevoir des solutions pour y remédier et mesurer l’impact des initiatives mises en place.
Ce poste exige une excellente capacité d’analyse, une forte aptitude à la communication, ainsi qu’une bonne compréhension des systèmes d’information et des processus organisationnels. Le candidat devra faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un esprit collaboratif pour réussir dans ce rôle stratégique.
Les principales missions incluent la création de bases de données de connaissances, la rédaction de documents de référence, la formation des employés à l’utilisation des outils de gestion des connaissances, et la veille sur les meilleures pratiques du secteur. Une expérience préalable dans un poste similaire ou dans la gestion de projets sera fortement appréciée.
Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure dynamique, innovante et tournée vers l’avenir, où le partage des savoirs est au cœur de notre réussite collective.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre une stratégie de gestion des connaissances
- Créer et maintenir des bases de données de connaissances
- Faciliter le partage d’informations entre les départements
- Former les employés à l’utilisation des outils de gestion des connaissances
- Identifier les lacunes en matière de connaissances et proposer des solutions
- Assurer la qualité, la cohérence et la mise à jour des contenus
- Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer les outils de gestion
- Mesurer l’efficacité des initiatives de gestion des connaissances
- Promouvoir une culture de partage et d’apprentissage continu
- Effectuer une veille sur les meilleures pratiques et technologies du domaine
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, technologies de l’information ou domaine connexe
- Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Maîtrise des outils de gestion des connaissances (ex : Confluence, SharePoint)
- Capacité à analyser et structurer l’information
- Esprit d’équipe et sens de la collaboration
- Autonomie et rigueur dans le travail
- Connaissance des processus organisationnels
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Sens de l’innovation et de l’amélioration continue
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion des connaissances ?
- Quels outils de gestion des connaissances avez-vous utilisés ?
- Comment identifiez-vous les lacunes en matière de connaissances ?
- Avez-vous déjà mis en place une base de données de connaissances ?
- Comment encouragez-vous le partage d’informations dans une organisation ?
- Comment mesurez-vous l’efficacité d’une stratégie de gestion des connaissances ?
- Quelle est votre approche pour former les employés à de nouveaux outils ?
- Comment restez-vous informé des meilleures pratiques du secteur ?
